Собеседование — это важный этап в процессе поиска работы. Оно может стать решающим моментом для получения желаемой должности. В данной статье мы разберём ключевые вопросы на собеседовании при приёме на работу, а также обозначим 5 этапов прохождения собеседования. Каждый этап включает определённые вопросы, которые помогут вам лучше подготовиться и уверенно проходить собеседование. 1. Подготовительный этап Подготовка — это важная часть процесса собеседования. Оно начинается задолго до того, как вы войдёте в кабинет к работодателю...

Разумеется, всем из вас хочется зарабатывать исключительно музыкой, но реальность такова, что бОльшую часть дня все равно приходится проводить на работе, а репетировать и выступать по вечерам и в выходные. Иногда, приходя на собеседование, вы с легким презрением и снисходительностью относитесь к тем, кто с вами разговаривает и ко всему этому корпоративному миру, который вы «используете» временно, до тех пор, пока вы не станете знаменитыми. В «1984» есть отличная фраза о том, что следуя маленьким правилам, мы можем нарушать большие – так и здесь...

Собеседование — это не экзамен. Скорее, деловое интервью, где вы и работодатель сверяете ожидания. Вы презентуете себя, компания показывает вакансию. Обе стороны решают: подходим ли друг другу? В этом руководстве — план подготовки, чек-листы, структура ответов. Вы узнаете, как изучить компанию, показать релевантный опыт, задать вопросы и корректно завершить встречу. Материал поможет уверенно пройти интервью и повысить шансы на оффер. HeadHunter отмечает: первые минуты и невербальные сигналы заметно влияют на впечатление о кандидате — HeadHunter, 2023...