Сравните: два человека с одинаковым уровнем образования и скилов, у них равный объем работы и оба хорошо выполняют обязанности. Первый получает зарплату 50 000 рублей, его не повышают уже десять лет — как был рядовым менеджером, так и остается. А у второго зарплата 250 000 и он метит в управляющие. Почему так — разбираемся. Обычный и продающий подход к работе С детства нас учат быть скромными, но это ложная и опасная установка для будущей карьеры. Для продвижения по карьерной лестнице важно уметь «продавать» себя на всех уровнях — от резюме до поведения на работе...

Задумывался ли ты как так выходит, что работаешь вот уже 3-5-7 лет, а повышения как не было так и нет? Вот, например, я. Ответственный работник, с прекрасным образованием и не менее великолепными знаниями. Да на мне все держится! Если бы не я, то компания уже давно сгинула в небытие! Это, конечно, лютейшее преувеличение - незаменимых нет. Но правда, я ведь работал не покладая рук, задерживался в офисе по своей инициативе, так как действительно переживал за результаты своей работы и думал о благополучии компании...