Сравните: два человека с одинаковым уровнем образования и скилов, у них равный объем работы и оба хорошо выполняют обязанности. Первый получает зарплату 50 000 рублей, его не повышают уже десять лет — как был рядовым менеджером, так и остается. А у второго зарплата 250 000 и он метит в управляющие. Почему так — разбираемся. Обычный и продающий подход к работе С детства нас учат быть скромными, но это ложная и опасная установка для будущей карьеры. Для продвижения по карьерной лестнице важно уметь «продавать» себя на всех уровнях — от резюме до поведения на работе...