2025 год стал переломным моментом для корпоративных коммуникаций. Сегодня HR-бренд — это стратегический актив компании, который напрямую влияет на конкурентоспособность и финансовые результаты. Рассказываем, как превратить ваш HR-бренд из формальности в реальный инструмент роста. По данным исследования LinkedIn, 75% соискателей выбирают работодателя, чьи ценности совпадают с их собственными. В эпоху, когда конкуренция за специалистов в IT, digital и инновационных отраслях достигает пика, а кадровый...

Традиционные форматы по-прежнему в топе лидеров для HR-коммуникаций Радио, ТВ, наружная реклама, стандартный постинг в соцсетях: чтобы привлечь новых сотрудников, HR-специалисты всё чаще применяют маркетинговые инструменты. Актуальной становится задача тестирования новых каналов продвижения. Команда креативного диджитал-агентства HR-маркетинговых коммуникаций Braining Group вместе с СИБУРом проверили, как продвигать HR-бренд с помощью Ozon, «Яндекс Навигатора» СИБУР — интегрированная нефтегазохимическая компания с собственными производственными площадками по всей России...

Укреплять и развивать личный HR-бренд важно, нужно и полезно. И рекрутер, и HR хотят стать узнаваемым экспертом, получить признание коллег и увидеть очередь из щедрых клиентов на пороге собственного офиса. Все эти цели вполне достижимы, важно лишь выбрать правильную стратегию развития собственного бренда. Чтобы дать вам максимально ценные советы и рекомендации, мы обратились к трем HR-экспертам с успешно «прокачанными» брендами. Они с радостью поделились опытом. Зачем HR-специалисту личный бренд В широком смысле у каждого человека есть личный бренд, но не каждый активно им управляет...