Формировать и продвигать свой бренд на рынке труда — непростая, но актуальная задача, которая требует системного подхода, времени и внимания. Особенно остро она стоит для тех, кто выбрал путь развития в профессиях, где конкурентоспособность специалистов зависит от уникальности и узнаваемости их бренда. К таким профессиям относятся дизайнеры, разработчики, стилисты, маркетологи, музыканты и другие. Каждому человеку, предлагающему свою кандидатуру на рынке труда, важно уметь создавать и продвигать свой профессиональный бренд, чтобы выделиться среди других соискателей...

Все мы хотим, чтобы на рынке труда нас замечали и звали сами, а не приходилось бегать за каждой вакансией. Однако мало кто знает, что для этого нужно соблюсти ряд условий. И дело тут не только в красивом резюме, а в том, как вы выросли профессионально, как подали этот опыт людям, и уже только в конце - насколько активно вы заявляете о себе. К концу статьи вы поймете, из чего складывается личный бренд, как его «довести до ума» и в каком формате показывать себя рынку, чтобы это действительно работало...

Как продвигать свой бренд без слива бюджета, вопрос, который я слышу от предпринимателей чаще любого другого. Коротко: сначала смысл, потом деньги на трафик. В этом гайде разберу 7 конкретных этапов, от формулировки оффера до настройки аналитики, которые позволяют выстроить продвижение так, чтобы каждый вложенный рубль был отслеживаем. Большинство предпринимателей начинают с рекламы. Это логично с точки зрения интуиции и катастрофично с точки зрения бюджета. Я сам через это прошёл на одном из своих проектов в начале 2020-х...