Для отражения в программе 1С Зарплата и управление персоналом, зачисления в штат организации сотрудника по срочному трудовому договору, существует специальная процедура. Рассмотрим её на следующем примере: Тарасов С.П. принимается упаковщиком в ООО Стиль. С сотрудником, достигшим пенсионного возраста, заключён трудовой договор сроком на 9 месяцев. В соответствии с договором, установлен повременной способ оплаты за труд, с учётом месячного оклада (20 тыс. рублей) и фактически отработанного времени...

Условие о сроке трудового договора зафиксировано сторонами, установлено на законных основаниях, срок подходит к концу. Но стороны по каким-либо причинам желают продолжить трудовые отношения еще на какое-то время. Имеют ли право стороны продлить трудовой договор, заключенный на определенный срок? На данный момент в теории трудового права существует две точки зрения на эту проблему. Сторонники первой исходят из того, что срочный трудовой договор является видом трудового договора, а трансформации вида договора по соглашению сторон в ТК РФ, как уже говорилось, не предусматривается...