Вопрос. Компания с 30 апреля работает удаленно. С сотрудниками были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, где говорилось, что данный документ действует до отмены действующего режима. Сейчас компанию обязали вводить множество санитарных мер при выходе из коронавируса (ежедневное измерение температуры у сотрудников бесконтактным способом, применение бактерицидных ламп, обеспечение дезинфицирующими средствами и одноразовыми масками, возведение перегородок между столами и т.д.). Руководство компании решило продлить дистанционный режим работы еще на 3‒4 месяца...

Продление удаленки до принятия решения о снятии ограничений