Условие о сроке трудового договора зафиксировано сторонами, установлено на законных основаниях, срок подходит к концу. Но стороны по каким-либо причинам желают продолжить трудовые отношения еще на какое-то время. Имеют ли право стороны продлить трудовой договор, заключенный на определенный срок? На данный момент в теории трудового права существует две точки зрения на эту проблему. Сторонники первой исходят из того, что срочный трудовой договор является видом трудового договора, а трансформации вида договора по соглашению сторон в ТК РФ, как уже говорилось, не предусматривается...

Трудовые договоры, которые заключаются на определенный срок, обычно называют срочными. Момент расторжения определяется не датой, а конкретным событием, завершением ряда работ, возвращением сотрудника… Рассказываем, как поступить работодателю, который решил продлить срок действия трудового договора. Основания заключения срочных трудовых договоров Есть два основания заключения, на которые стоит обратить внимание. Срочный трудовой договор заключают в следующих случаях: · Осуществление временных работ...