Ведомство напомнило, что по общему правилу срочный трудовой договор нельзя переоформить или продлить. После его окончания следует заключить новый, если для этого есть основания. В ряде случаев предусмотрены исключения. Например, по заявлению работницы нужно продлить срок трудового договора до окончания беременности. Составить срочный трудовой договор поможет готовое решение https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=45789&dst=1000000001&date=24...

Трудовые договоры, которые заключаются на определенный срок, обычно называют срочными. Момент расторжения определяется не датой, а конкретным событием, завершением ряда работ, возвращением сотрудника… Рассказываем, как поступить работодателю, который решил продлить срок действия трудового договора. Основания заключения срочных трудовых договоров Есть два основания заключения, на которые стоит обратить внимание. Срочный трудовой договор заключают в следующих случаях: · Осуществление временных работ...