Легкий труд – понятие в трудовом законодательстве Термин «легкий труд» часто используется, однако в Трудовом кодексе такого понятия нет. У работодателя есть обязанность переводить беременных, матерей детей до полутора лет при условии невозможности выполнять прежние обязанности и граждан с соответствующими медицинскими заключениями на сниженные нормы выработки либо работу без воздействия вредных и/или опасных факторов. Такие выводы можно сделать из статей 73, 182, 254 ТК РФ. Значит, легкий труд – это такая работа, которую конкретный сотрудник выполняет без вреда для своего здоровья...
Папа, я хочу кушать- прошептал трехгодовалый малыш... И я тоже... И я! Присоединились его сестрички... Сейчас милые, всего то 3 месяца потерпеть... Что такое справка на легкий труд, когда ты еще не выздоровел- а на больничном тебя уже держать не хотят? Сейчас я опишу простыми словами свою историю... Трудовые дни или ночи для каждого человека протекают своими чудесными моментами, и не секрет, что некоторая работа имеет свои нюансы во влиянии на здоровье трудящегося. В моем последнем случае , мне так прихватило спину, что не лежать не сидеть не стоять...