Максимальный срок командировки нормами действующего законодательства не ограничен, однако бессрочной она быть не может. Нет предписаний и по периодичности отправки работников в служебные поездки. В то же время соотвествующие ограничения может установить сам работодатель в своих ЛНА (см. письмо Роструда от 24.05.2024 № ПГ/10179-6-1, приказ Роструда от 11.11.2022 № 253, информация Роструда от 11.08.2023). Если для выполнения задания требуется больше времени, чем планировалось изначально, командировку можно продлить...

Иногда сотрудник возвращается из деловой поездки раньше или позже срока. Заболел и вернулся домой, задержался, чтобы заключить договор с партнерами — случаи бывают разные. Как оформить документы, если сроки командировки изменились? Рассказываем в статье. Согласно п. 3 Положения о командировках, работника направляют в командировку на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Устанавливая срок командировки, работодатель учитывает объем, сложность и различные аспекты служебного поручения...