Служебная командировка — это поездка сотрудников по распоряжению работодателей для выполнения поручения вне места постоянной работы. В некоторых случаях может возникнуть и необходимость продления срока командировки, например, если сотрудники не успели вовремя выполнить свои служебные поручения. Давайте разберёмся, как оформить продление командировки и отразить это в «1С:Зарплата и управление персоналом 8». При направлении сотрудников в командировку гарантируются сохранение места работы и среднего заработка, а еще возмещение командировочных расходов...

Максимальный срок командировки нормами действующего законодательства не ограничен, однако бессрочной она быть не может. Нет предписаний и по периодичности отправки работников в служебные поездки. В то же время соотвествующие ограничения может установить сам работодатель в своих ЛНА (см. письмо Роструда от 24.05.2024 № ПГ/10179-6-1, приказ Роструда от 11.11.2022 № 253, информация Роструда от 11.08.2023). Если для выполнения задания требуется больше времени, чем планировалось изначально, командировку можно продлить...