Декретный отпуск, как его обычно любят называть, длится ровно до исполнения ребёнку 3х лет. И всё - никаких дальнейших продлений законом не предусмотрено. Например, ребёнок родился 18 января 2020 года. Значит 19 января 2023 года нужно выйти на работу. В противном случае невыход на рабочее место будет считаться прогулом, за которым может последовать увольнение. Никаких дополнительных прав на продление именно декретного отпуска у мамы ребёнка (причём не имеет значение возраст ребёнка) нет. Иногда...

Конечно, описанные ниже варианты не панацея, но если ребенку уже исполнилось 3 года, а вам нужно еще потянуть время, чтобы дождаться место в детском саду или выхода бабушки на пенсию, то почему нет? ⠀ В любом случае, я считаю, что знать свои права – это оружие. А уж пользоваться им или нет, всегда на ваше усмотрение. ⠀ ⠀ ✔Согласно ст. 260 ТК РФ, у вас есть право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из декрета. Стаж работы на конкретном месте значения не имеет, даже если он мал, работодатель обязан предоставить вам положенные законом 28 календарных дней...