Декретный отпуск, как его обычно любят называть, длится ровно до исполнения ребёнку 3х лет. И всё - никаких дальнейших продлений законом не предусмотрено. Например, ребёнок родился 18 января 2020 года. Значит 19 января 2023 года нужно выйти на работу. В противном случае невыход на рабочее место будет считаться прогулом, за которым может последовать увольнение. Никаких дополнительных прав на продление именно декретного отпуска у мамы ребёнка (причём не имеет значение возраст ребёнка) нет. Иногда...

🤱Зачастую, уходя в декрет, сотрудник уверен, что скоро вернётся на работу и пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Но иногда декрет затягивает, садик не дают и приходится продлевать отпуск до 3 лет. Для продления декретного отпуска в 1С: ЗУП ред. 3.1 необходимо: 🔹 В разделе «Зарплата» - «Отпуска по уходу и возвраты из отпуска» создать новый «Отпуск по уходу за ребёнком». В шапке документа заполняем месяц регистрации изменений, дату и сотрудника, устанавливаем дату начала...