Отпуск работника может быть омрачен его болезнью. Теряются ли дни отпуска, которые пришлись на период временной нетрудоспособности? По общему правилу, если работник заболел в отпуске, то работодатель с учетом пожеланий работника должен, либо продлить отпуск, либо перенести его на другой срок (ст.124 ТК). Но на самом деле все зависит от конкретной ситуации. Продление отпуска в связи больничным Отпуск работника должен быть продлен (или, по желанию сотрудника, перенесен) при одновременном соблюдении...

Сотрудник заболел в отпуске: как быть? В соответствии с нормами российского законодательства сотрудник, получивший травму или заболевший во время отпуска, имеет право на продление отпускного периода на число дней нетрудоспособности. При этом работник решает сам – перенести отдых на другое время или отгулять заслуженный отпуск сразу же после закрытия листа нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ). Конечно, для того, чтобы воспользоваться таким правом, человеку необходимо обратиться к врачу – отпуск продлевается только при наличии официального больничного листа...