Наверняка существует бешеное количество статей, видео и прочих материалов по тому, как проходить собеседование, как на нем себя вести, какое резюме отправлять и тд. и тп. Для меня же это очень интересная тема, так как я сам был на многих собеседованиях, при том с "обеих сторон стола", в последствии чего начал помогать другим подготовиться к собеседованиям, прорабатывая для них индивидуальный скрипт, индивидуальную "роль", некий образ, основываясь на их умениях и целях, которую им необходимо "исполнить"...

Если Вы рассматриваете вакансии Менеджера по продажам, то есть большая вероятность, что на собеседовании рекрутер попросит Вас продать ему что-нибудь. ⠀ Это может быть все, что угодно: шахматы, ручка, карандаш, блокнот, очки, компьютер, курсы по обучению и т.д. ⠀ Цель вопроса – увидеть реакцию кандидата, его действия в стрессовой ситуации + навыки продаж. Чтобы выдержать с честью этот вопрос, продумайте ответ еще до собеседования и потренируйтесь на своих друзьях. ⠀ Итак, алгоритм грамотного ответа: ⠀ 1...