Согласитесь граждане, что мы человека из сферы проф. услуг выбираем по одежке. Никто не идет к лохматому парикмахеру, маникюристке с грязными, обкусанными ногтями, к коучу по увеличению прибыли, который сам без денег. Хотя нет, к последнему пока еще ходят, ибо лох не мамонт ) Нас же маркетологов встречают по тому, можем ли мы себя обеспечить клиентами. Или как говорится в той крылатой инструкции, сначала наденьте маску на себя. И в еще большей степени это касается консультантов по увеличению продаж...

Большинство магазинов устроено так, что основную часть зарплаты у консультантов занимает бонусы. Эти бонусы начисляются за продажу техники. За какую-то больше, за какую-то меньше. Сотруднику в свою очередь выгоднее продать ту, за которую больше зачислят. Тут у сотрудника два пути: либо мало зарабатывать и соответственно быть уволенным через некоторое время, либо "втюхивать"(не всегда) товар. Делаем вывод: продавцы плохие! Конечно НЕТ!(Казнить нельзя помиловать. Запятую поставите сами). Так устроена игра и они играют по ней...