В ситуации, когда работодателю необходимо привлечь сотрудников к работе в неурочное время прежде всего необходимо начать с выяснения, не относятся ли работнике к категориям лиц, которых нельзя привлекать к сверхурочной работе.  К таким лицам относятся: Далее необходимо уведомить сотрудников о привлечении их к сверхурочной работе. Данное уведомление оформляется в письменном виде. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет и родители детей-инвалидов могут отказаться от сверхурочной работы...

Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вы на канале юриста Арсения Токарева. Сегодня поговорим о сверхурочной работе. Рассмотрим как правильно считаются сверхурочные часы, сколько за них должны платить и куда жаловаться, если начальник нарушает установленные требования. Давайте разбираться. Стоит начать с того, что сверхурочная работа регламентируется Трудовым кодексом РФ. В статье 99 сказано, что под сверхурочной понимается работа, которая выполняется сотрудниками компании по инициативе работодателя за пределами установленного рабочего времени...