Эти, и схожие, вопросы беспокоят не только HR специалистов, но и руководителей предприятий. Люди могут существенно повысить антихрупкость Вашего бизнеса, но и наоборот. Укомплектованность штатов персоналом, имеющим соответствующие компетенции, создает возможность решения задач, стоящих перед организацией, и напротив, нет никакого смысла ожидать от некомпетентных специалистов, что они добьются желаемого результата, вне зависимости от того, что они обещают и какими дипломами прикрываются. О том, как определить уровень компетенций, мы уже говорили, оценка персонала нам в помощь...

Если вы хотите работу, на которую будете с удовольствием просыпаться хоть в 6 утра и не отсчитывать секунда до конца рабочего дня — вы не одиноки. Многие хотят найти работу, которая будет приносить удовольствие, но найти свое призвание — это не прогулка в парке. Если вы хотите реализовать карьеру своей мечты — ту, которой вы действительно будете увлечены, помните о следующих основах. ✨ 1. Уйдите со старой работы, если понимаете, что она вам не нравится Если вы понимаете, что работа высасывает из вас жизнь, значит, пришло время искать что-то другое...