В 2024 году сотрудники компании могут выбрать режим неполного рабочего времени. Это означает, что вместо 40 часов работы в неделю они будут работать меньше. Юристы https://myjus.ru рассказывают, в каких случаях возможен переход на сокращённую рабочую неделю и какие условия для этого необходимо соблюсти. Неполный рабочий день — это режим работы, который отличается от стандартного 40-часового рабочего графика. Если человек работает меньше 40 часов в неделю, это означает, что он работает неполный день...

В трудовом кодексе есть интересная 93 статья, которая гласит, что сотрудники могут работать неполное рабочее время, например сейчас вы работаете с 08.00 до 17.00, а можете с 08.00 до 12.00 или не с понедельника по пятницу, а с понедельника по четверг. Может устанавливаться неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой срок согласованный с работодателем...