Вопрос: Нашей организации необходимо принять нового сотрудника на удаленную работу. Существуют ли какие-либо особенности в процедуре оформления трудовых отношений в нерабочий период, объявленный президентом в связи с коронавирусом? Ответ: Период с 30 марта по 30 апреля, а также дни с 6 по 8 мая 2020 г. объявлены Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 нерабочими для большинства организаций. Однако некоторые организации продолжают работать, их перечень приведен здесь...