Вопрос: Нашей организации необходимо принять нового сотрудника на удаленную работу. Существуют ли какие-либо особенности в процедуре оформления трудовых отношений в нерабочий период, объявленный президентом в связи с коронавирусом? Ответ: Период с 30 марта по 30 апреля, а также дни с 6 по 8 мая 2020 г. объявлены Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 нерабочими для большинства организаций. Однако некоторые организации продолжают работать, их перечень приведен здесь...

Вопрос: Указами от 02.04.2020 № 239, от 25.03.2020 № 206 Президент РФ объявил период с 30 марта по 30 апреля нерабочими днями из-за распространения коронавируса. Может ли организация принять на работу иностранного работника в этот период? Как правильно это сделать? Ответ: Организация (если она продолжает работать во время карантина) может принять иностранного работника на работу в том же порядке, что и раньше. Сообщить о приеме такого работника можно только почтовым отправлением или в электронной форме...