Многие работодатели нанимают на работу иностранных граждан и лиц без гражданства. Трудовое законодательство предусматривает определенные особенности, связанные с приемом на работу, отстранением и увольнением иностранных работников. Иностранные работники – это граждане иностранного государства или лица без гражданства, принимаемые на работу к российскому работодателю. Трудовые отношения с иностранным работником регулируются нормами ТК РФ и прочих актов трудового законодательства (ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ)...

Напоминаем специалистам кадровых служб, как принимать на работу иностранцев, определить их статус и какие документы запрашивать В этой статье обсудим: Правовые статусы иностранца Гражданин другой страны или лицо без гражданства может работать по найму в российской компании, если соблюдены условия оформления по законодательству. Правила пребывания и трудоустройства мигрантов в России определяют: Кадровик при оформлении трудового договора с иностранцем ориентируется на нормы этих актов. Он должен проверить, какой статус у мигранта, чтобы запросить необходимые документы...