Многие работодатели нанимают на работу иностранных граждан и лиц без гражданства. Трудовое законодательство предусматривает определенные особенности, связанные с приемом на работу, отстранением и увольнением иностранных работников. Иностранные работники – это граждане иностранного государства или лица без гражданства, принимаемые на работу к российскому работодателю. Трудовые отношения с иностранным работником регулируются нормами ТК РФ и прочих актов трудового законодательства (ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ)...

Процедура трудоустройства иностранного гражданина отличается от приёма граждан РФ и имеет много нюансов. Рассмотрим общие правила, которых нужно придерживаться, принимая на работу иностранца. Статусы иностранных граждан В Российской Федерации иностранным гражданам присваивается четыре статуса: Определение этих понятий дано в абзацах 10-12 п. 1 ст. 2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. Если у человека нет гражданства, по российским законам он приравнивается к иностранным гражданам, отдельно эту категорию работников рассматривать не будем...