Требования к образованию, предъявляемые к кандидатам при трудоустройстве устанавливаются на основании федеральных законов, нормативных актов, квалификационных справочников, профессиональных стандартов, а также должностных инструкций. В этой статье эксперты центра РУНО разъясняют более подробно, как именно формируются данные требования и какие документы при этом имеют значение. Чтобы научиться правильно и эффективно работать с документами, можно изучить возможности образовательной программы курса “Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала + 1С ЗУП 8...

1. ЧТО ТАКОЕ ПРОФСТАНДАРТ? Профессиональный стандарт - это совокупность требований, предъявляемые к квалификации работника, претендующего на определенную должность и работу (ст. 195.1 ТК РФ). Квалификация оценивается в зависимости от знаний и опыта работы. Знания подтверждаются аттестатом или дипломом об образовании, а опыт - трудовой книжкой. КАДРОВЫЕ УСЛУГИ Пример. Чтобы устроиться на работу обычным бухгалтером, без категории, достаточно иметь среднее профессиональное профильное образование или...