117 подписчиков
Вхождение в новый коллектив – процесс непростой, он требует от руководителя определенных знаний и усилий. У меня в свое время не было наставника. На данный момент я, Владимир Якуба, скопил достаточно знаний о том, как руководителю безболезненно адаптироваться на новом месте. Сегодня я расскажу вам о двух вещах: что сказать при первом выходе на работу, и как в 4 этапа войти в коллектив. Как представиться при первом выходе на работу? У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. Поэтому позаботьтесь о внешнем виде и продумайте, что скажете коллегам. Конечно, 5 часов обдумывать фразу, которой вы встретите коллектив в первый рабочий день, не нужно...
4 года назад
271 подписчик
Начальник, игнорирующий своих подчиненных, не способен принести компании пользу, команда не будет уважать его и стараться достигать поставленных целей. Именно поэтому так важно в первый же день вступления в должность не прятаться за планами и бизнес-процессами, а познакомиться с отделом, рассказать о целях и планах, продумать, как влиться в новый коллектив и завоевать уважение сотрудников. Вступление в должность – важный и ответственный момент. От того, удастся ли наладить контакт и правильно презентовать...
9 месяцев назад
16,6K подписчиков
Иногда команде трудно принять нового начальника, если тот пришел из другого отдела или даже компании. Но наладить контакт и «стать своим» можно быстро, если не навязывать свои порядки с ходу. Объясняем подробнее. Не спешите Дайте себе время на знакомство с командой и на то, чтобы разобраться в бизнес-процессах. Нина Конюшева, генедиректор облачного сервиса взаимодействия с клиентами MiXBS По моему опыту, частая ошибка новых руководителей: с первых дней перестроить работу команды. Приходят и с порога заявляют: «Вы все делаете не так...
2 месяца назад