Добрый день. "Мы вам позвоним", – этой фразой обычно заканчивается собеседование. Как сделать так, чтобы этот звонок непременно состоялся? Вы нашли вакансию, отослали свое резюме по указанному электронному адресу и... И вот он, долгожданный звонок! Вас пригласили на собеседование! Обычно это делает менеджер по персоналу (еще его называют HR-менеджер или эйчар — от англ. human resource manager — специалист по трудовым ресурсам). Как правило, телефонная беседа коротка — вам просто назначают день и время встречи...

Заполучить в сотрудники кандидата уровня middle и выше не просто, и это мягко сказано - подтвердят рекрутеры. Все хотят крутых специалистов с опытом под свой проект. Настоящий профессионал работу не ищет, а если его профиль грамотно оформлен на работных сайтах, то и выйти на него не составляет труда, он получает десятки приглашений каждую неделю. Это и есть пассивный поиск, через который можно получить оффер, не откликаясь на вакансии. Как бы удручающе для сорсеров не выглядел рынок поиска, есть факт, который дает большую надежду на закрытие вакансии...