Заполучить в сотрудники кандидата уровня middle и выше не просто, и это мягко сказано - подтвердят рекрутеры. Все хотят крутых специалистов с опытом под свой проект. Настоящий профессионал работу не ищет, а если его профиль грамотно оформлен на работных сайтах, то и выйти на него не составляет труда, он получает десятки приглашений каждую неделю. Это и есть пассивный поиск, через который можно получить оффер, не откликаясь на вакансии. Как бы удручающе для сорсеров не выглядел рынок поиска, есть факт, который дает большую надежду на закрытие вакансии...

Список подсказок, которые помогут вам подготовиться к интервью и пройти его достойно и без стресса