Варианты коммуникации Способ и уровень коммуникации напрямую влияют на отношение к вакансии и, как следствие, на процент доходимости. Поэтому основная задача эйчара на начальных этапах воронки найма — установить доверительный контакт с соискателем. Но прежде чем начать общение с кандидатом или приглашать его на собеседование, стоит определиться с форматом коммуникации. Телефонный звонок Это самый распространенный вариант первого общения с кандидатом. Во время телефонного интервью эйчар может уточнить опыт и ожидания от вакансии, кратко напомнить условия работы и ответить на вопросы...

Про скрипты при подборе персонала Готовые фразы и продуманный сценарий разговора решают сразу несколько задач. Во-первых, минимизируются риски того, что во время интервью что-то "забыли спросить", задали "не те вопросы" и получили на них неинформативные ответы. Во-вторых, сокращаются непродуктивные затраты времени на интервью. В-третьих, скрипты нивелируют влияние профессионального опыта и речевой культуры сотрудников службы персонала на качество собеседования. В-четвертых, качественный скрипт...

На основе своего личного опыта поиска работы на различных сайтах с вакансиями типа superjob и  hh я разработала метод, позволяющий: Я назвала свой метод по его основным шагам – СМОГУ.  Возможно, ты не узнаешь ничего нового. И я не могу гарантировать тебе 100%  результат. Но, пользуясь этим методом, я лично смогла и неоднократно, в довольно короткие сроки удачно трудоустроиться, и думаю ты тоже сможешь. Как минимум попробуй, если находишься сейчас в поиске. Итак, в чем суть СМОГУ? С–Семантика. Слова – это основа моего метода...