В первую очередь увольнение работника должно быть по инициативе работодателя и связанно с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации. Данный порядок регулируется Трудовым Кодексом РФ...

Как получить три зарплаты после увольнения? ⠀Шутка ли? Нет, если увольнение произошло по сокращению штата или численности сотрудников. ⠀Жмем палец вверх и не забываем, что: ⠀Об увольнении вас должны предупредить индивидуально и письменно не менее, чем за два месяца.⠀ С 13 августа 2020 закон обязывает фирму, которая ликвидируется или проводит сокращение, выплатить сразу три средние зп сотруднику (вместо двух, как предусматривалось ранее). Главное требование — уволенный должен оставаться без новой работы дольше двух месяцев...