Прочитала статью карьерного специалиста. В статье эксперт рассказывал, как преподнести себя работодателю и о чем нельзя спрашивать на собеседование. Любого работодателя раздражает, если соискатель думает о деньгах. Если первый вопрос про деньги, то с вам не перезвонят. Если у вас главная мотивация деньги - то вы не ужасный кандидат. А если деньги ваша единственная мотивация, то вам нужно проработать этот вопрос и найти другой интерес в работе! Хочется спросить, а ради чего работает этот карьерный специалист, наверное ради идеи...

Все рекомендации просты и понятны – это базовые истины, которые практически все знают, но не всегда используют. Но они работают! Нанять настоящего профессионала заинтересован каждый работодатель! Эффективность компании зависит от того, насколько правильно будут подобраны сотрудники. Особого внимания заслуживает поиск сотрудников для бухгалтерии. Некомпетентность, безответственность работника могут крайне негативно сказаться на функционировании и репутации предприятия. Это особенно важно, когда речь идет о финансовой сфере...