2 года назад
Как преодолеть конфликтные ситуации в коллективе?
Традиционно под словом «конфликт» в обществе понимается столкновение – во взглядах, целях или стремлениях – при взаимодействии друг с другом (от латинского conflictus, столкновение). Некоторые ученые, например, американский социолог Толкотт Парсонс, трактуют конфликт как социальную аномалию, бедствие, которое необходимо преодолевать. Но есть и противоположные точки зрения, например, англо-германский философ и социолог Ральф Дарендорф выдвинул теорию о том, что конфликт – это неизбежный спутник развития социума и отсутствие конфликта говорит о ненормальности общества...
Как правильно вести себя во время конфликта: подробная инструкция
Конфликт развивается в том случае, когда возникает противоречие интересов, и люди пытаются отстоять свою правоту. Неумение вести конструктивный диалог приводит не к решению проблемы, а к скандалу. Рассказываю, как себя вести, чтобы погасить конфликт. Оставайтесь верны себе Выработайте привычку в любой конфликтной ситуации придерживаться собственных принципов. Пусть оппонент ведет себя, как ему хочется, а я должен соответствовать своему воспитанию, интеллигентности, эмоциональной грамотности. Мне такая установка помогает оставаться свободным от психологического давления...
34,6 тыс читали · 2 года назад
С чего стоит начать решать любой конфликт? - Мудрейший совет дал Михаил Лабковский
Природа конфликтов Скандальных людей никто не любит, никому не приятно общаться с истеричной, взбалмошной личностью, которая склонна обвинять в своих бедах всех вокруг. Любой конфликт нужно стремится всячески погасить , поскольку его разжигание только усугубит ситуацию. Но нужно подавлять его умело, без применения насилия. Если же человек продолжительное время копит в себе отрицательные эмоции, рано или поздно они все равно вырвутся наружу. Тогда он уже за себя не ручается, может наговорить другим кучу гадостей, высказав все что, он о них думает...