Конфликты на работе — как сорняки: если не выпалывать вовремя, разрастутся и задавят все живое. Но давайте без иллюзий: совсем избежать их не получится. Зато можно научиться тушить пожары до того, как они спалят ваше спокойствие. Как это делать? Об этом нам рассказала психолог, эксперт в области отношений и низкой самооценки Наталья Разуваева. Почему вообще вспыхивают конфликты Чаще всего — из-за нестыковки ожиданий. Кто-то считает, что «хороший сотрудник» — это тот, кто засиживается допоздна. Другой уверен: главное — результат, а не часы в офисе...

Многие из нас привыкли воспринимать конфликты как сигнал о том, что «отношения рушатся» или как доказательство того, что мы «не подходим друг другу». Мы заглатываем обиды, молчим, делаем вид, что всё в порядке, лишь бы избежать этой жуткой «разборки». Но оказывается, что всё наоборот. Сами по себе ссоры не разрушают отношения — их разрушают неумение ссориться и последствия, к которым приводят такие конфликты. Даже самые счастливые пары ругаются, а те, кто не ссорится совсем, часто теряют интерес, близость и не знают, о чём молчат их партнёры...