Проявляйте уважение: относитесь к учителю с уважением и вежливостью, даже если вы не согласны с его мнением. Не спорьте и не перебивайте, дайте ему возможность высказаться. Слушайте: внимательно слушайте, что говорит учитель, и старайтесь понять его точку зрения. Не отвлекайтесь и не занимайтесь посторонними делами во время урока. Не критикуйте: не критикуйте учителя перед другими учениками или родителями. Это может вызвать конфликт и негативно повлиять на ваши отношения с учителем. Будьте открыты для общения: если у вас есть какие-то проблемы или вопросы, не стесняйтесь обращаться к учителю...

Зачем формировать границы рабочего времени, своевременно обсуждать рабочие вопросы, отслеживать свое эмоциональное состояние и включать короткие паузы на восстановление, следить за ритмом сна и отдыха? Психологи считают, что все это помогает избежать конфликтов и агрессии на работе. Подробнее — в материале MIR24.TV. На телеканале «МИР» по будням в 12:30 смотрите новую программу «Понять. Простить». Этот уникальный проект позволяет разобраться в себе и распутать клубок проблем, которые кажутся неразрешимыми...

Хорошая атмосфера в коллективе — это важное конкурентное преимущество. Налаженная коммуникация между сотрудниками позволяет быстро решать даже сложные рабочие вопросы. А вот конфликты, наоборот, значительно ухудшают результаты работы. Вместе с HR-менеджером агентства Digital Strategy Дарьей Васильевой разбираемся, как превратить коллектив в команду мечты. Какие конфликты могут быть в коллективе Обычно выделяют три вида конфликтов в коллективе: «Если коллектив примерно одного возраста и культурный...