Начальник, игнорирующий своих подчиненных, не способен принести компании пользу, команда не будет уважать его и стараться достигать поставленных целей. Именно поэтому так важно в первый же день вступления в должность не прятаться за планами и бизнес-процессами, а познакомиться с отделом, рассказать о целях и планах, продумать, как влиться в новый коллектив и завоевать уважение сотрудников. Вступление в должность – важный и ответственный момент. От того, удастся ли наладить контакт и правильно презентовать...

💡Кроме приветственного письма новичку также важно своевременно представить нового сотрудника коллективу. В зависимости от специфики компании и количества сотрудников это может быть: 📌рассылка на электронную почту – в какое подразделение, когда и на какую должность выходит новый сотрудник...