Начальник, игнорирующий своих подчиненных, не способен принести компании пользу, команда не будет уважать его и стараться достигать поставленных целей. Именно поэтому так важно в первый же день вступления в должность не прятаться за планами и бизнес-процессами, а познакомиться с отделом, рассказать о целях и планах, продумать, как влиться в новый коллектив и завоевать уважение сотрудников. Вступление в должность – важный и ответственный момент. От того, удастся ли наладить контакт и правильно презентовать...

Отношения в рабочей команде напрямую влияют на производительность труда, поэтому при появлении нового сотрудника руководитель должен позаботиться об его адаптации в коллективе. Вот пять действий, которые помогут сделать это быстро и эффективно. Покажите офис и продемонстрируйте условия труда Не заставляйте новичка чувствовать себя неуверенно только потому, что он не знает расположения кабинетов, кухни и туалета. Познакомьте нового сотрудника с офисным пространством, проведите небольшую экскурсию, подскажите, к кому из коллег он может обратиться в дальнейшем с тем или иным вопросом...