Владельцу предприятия может показаться, что знание минимального размера оплаты труда (МРОТ) необязательно, если он выплачивает сотрудникам заработную плату, превышающую установленный минимум. Тем не менее это не так. Даже работодатели, предоставляющие сотрудникам высокие заработные платы, также подпадают под влияние МРОТ. Давайте разберем, почему. Что представляет собой МРОТ? МРОТ – это минимальный размер оплаты труда, установленный государством для защиты работников от несправедливо низких зарплат...

Как связаны МРОТ и зарплата Прежде чем представить вам образец приказа об установлении доплаты до МРОТ, выясним взаимосвязь зарплаты с МРОТ (минимальным размером оплаты труда). МРОТ и зарплата взаимосвязаны между собой достаточно тесно. По нормам ст. 133 ТК РФ зарплата сотрудника за 1 месяц не может быть ниже МРОТ. При этом сотрудник должен отработать месячную норму рабочего времени и выполнить свои трудовые обязанности (норму труда). В случае, если нет возможности соблюсти нормальную длительность рабочей недели, применяется суммарный учет рабочего времени...