При поступлении на работу работник должен предоставить работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее (ч. 3 ст. 66.1 ТК РФ). Сведения о трудовой деятельности представляются либо в форме электронного документа с цифровой подписью, либо на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом (это форма СТД-Р). Они остаются у нового работодателя, говорит Роструд (Информация от 31.05.2023, вопрос № 181575). Полный перечень документов, необходимых для заключения трудового договора, смотрите в «КонсультантПлюс»...

С 2020 года данные о рабочем стаже будут хранится в электронном виде. Работодатели будут предоставлять ПФР сведения о трудовом стаже, а сотрудники смогут в любое время заглянуть в электронную трудовую. Законодательная база готова и парламент принял в первом чтении основные документы: изменения в ТК и в закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Зачем понадобились электронные трудовые книжки и как все планируется устроить разберем далее...