Как написать вакансию, чтобы привлечь самых подходящих кандидатов?
Как предложить вакансию так, чтобы соискатель захотел работать именно у вас?
В процессе поиска сотрудников важно не только заявить о свободной вакансии, но и максимально заинтересовать в возможностях вашей компании потенциальных кандидатов. Совершенно неверно считать, что находящиеся в поисках работы люди только и делают, что мечтают работать именно у вас. Кажется, что подготовить материал для публикации вакансии очень просто: сел, написал обязанности для кандидата банальным, канцелярским языком и опубликовал. Только потом, изучая десятки неподходящих резюме, мы задаемся вопросом: почему все не то и все не те? Вакансия компании - равно продающийся товар, который вы хотите...
Как правильно предложить работу кандидату
Составлены профили вакансии, размещены по различным площадкам, прочитаны сотни резюме и проведены десятки собеседований. И вот, наконец, вы нашли того самого. Который как никто другой подходит на должность в вашей компании. Что делать дальше? Давайте разбираться, как пригласить вашего кандидата правильно. Пропишите все важные вещи: основные должностные обязанности, график работы, размер заработной платы и бонусов, условия выхода на больничный и ухода в отпуск. Если предусмотрена стажировка, укажите условия...