По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

Весь процесс заключения трудового договора можно условно разделить на три стадии: знакомство, составление и подписание самого договора, начало трудовых отношений. ЗНАКОМСТВО Наниматель и нанимаемый знакомятся визуально и выполняют ряд определенных законодательством шагов, направленных на установление трудовых отношений.  ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ С ROSCO! Со стороны работника - предъявление необходимого для этого списка док-в: При найме на работу по совместительству, вместо трудовой предъявляется копия или справка с основного места работы...