Все знают, что помимо оплачиваемого отпуска, работник также вправе брать отпуск за свой счет, т. е. неоплачиваемый. Как правило, его берут в случае нужды. Работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, но есть ряд исключений. Разберемся подробнее. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Возможность брать неоплачиваемый отпуск закреплена в статье 128 Трудового кодекса РФ, а также в ряде законов, регулирующих это вид отпуска для отдельных категорий (например, для военнослужащих)...

Статистика говорит о том, что 53% россиян предпочитают отдыхать в августе. Еще 46% выбирают июль. А вот в январе, феврале или ноябре отпуск берут реже всего. И верно: с точки зрения денежной выгоды наиболее подходящие те месяцы, когда больше всего рабочих дней. Например, в 2023 году брать отпуск выгоднее всего в августе (23 рабочих дня), в марте и октябре (по 22). А наименее выгодно идти в отпуск в январе (17 рабочих дней) и феврале (18). #INJECT_1# Дело в том, что расчет отпускных основывается на величине среднего дневного заработка (СДЗ)...