Коллективный договор помогает сотрудникам улучшить условия труда, а работодателю — получить большую определенность в трудовых отношениях, снизить налоговую нагрузку и привлечь востребованных специалистов. Рассказываем, чем коллективный договор отличается от трудового, может ли работодатель отказаться от такого документа и как правильно его составить. Что такое коллективный договор Коллективный трудовой договор — документ, который определяет условия работы и прописывает соцгарантии и дополнительные льготы работникам, например, правила индексации выплат, ДМС и дополнительные отгулы...

Изменение условий трудового договора — один из самых частых вопросов, с которыми сталкиваются работодатели. Особенно актуально это при изменении организационных или технологических условий труда. Ошибки на этом этапе могут привести к судебным спорам, штрафам и восстановлению работников на прежней должности. Сегодня разберем ключевые моменты, которые помогут работодателю действовать законно и безопасно. Смотри видео по ссылке Если изменения введены без соблюдения требований закона, а работник продолжает работать, но считает их незаконными, он может обратиться в суд...