Если в вашей организации используется такой документ как должностная инструкция (далее – ДИ), должен быть и локальный нормативный акт, регламентирующий работу с ДИ.
Как вносить изменения в должностную инструкцию Должностная инструкция – документ, в котором конкретизируют трудовую функцию работника и его должностные обязанности, ответственность. Как изменить должностную инструкцию, прямо зависит от того, в каком виде она оформлена: как отдельный ЛНА и в трудовом договоре нет прямой ссылки на нее, или как приложение к трудовому договору. В статье разберем, как в этих двух случаях внести изменения в ДИ.