Описание опыта работы — это сердце вашего резюме, которое изучают 95% рекрутеров в первую очередь. По данным исследования SuperJob 2024, именно на основе этого блока работодатели принимают решение о приглашении на собеседование в 87% случаев. При этом большинство соискателей допускают критические ошибки: просто перечисляют обязанности вместо достижений, используют общие формулировки без конкретики или неправильно структурируют информацию. В этом материале разберем пошаговый алгоритм описания опыта работы, который используют HR-специалисты при составлении резюме топ-менеджеров...

Отсутствие официального опыта работы — не приговор. HR-специалисты знают, что все начинали с нуля, и у них есть четкие критерии оценки «зеленых» кандидатов. Главное — правильно подать то, что у вас есть. Рекрутеры при просмотре резюме без опыта обращают внимание на три момента: готовность учиться, базовые навыки для позиции и адекватность ожиданий. Если эти пункты прописаны грамотно, шансы на собеседование высокие. Быстрее всего составить резюме поможет бесплатный конструктор резюме — там уже встроены все нужные разделы, есть подсказки по заполнению, и весь функционал работает без оплаты...

🤨Длинное резюме — как плохое свидание: утомительно и без шансов на продолжение. Очень часто мне попадаются резюме кандидатов, которые указывают ВЕСЬ свой опыт и МАКСИМАЛЬНО подробно. И это одна из тех ошибок, которые делают резюме нечитаемым (потому что в нём всё обо всём) и неинтересным для работодателя (так как при отклике оно нерелевантно), что приводит к отказам и затяжному поиску работы.  И сегодня я хочу разобрать с вами вопрос описания опыта работы в резюме, как сделать его более интересным...

Как и обещала, делюсь информацией о том, как заполнять раздел резюме об опыте работы. Для меня ценен каждый опыт работы, который у вас был, потому что он повлиял на ваше становление. Но не во всех случаях его стоит указывать в разделе «Опыт работы». ✓ Хорошо, когда карьера развивается поступательно, логично, в этом случае смело перечисляйте всё в данном разделе. Если есть периоды нерелевантного опыта – это часто случается в начале трудового пути, при переезде, при особых обстоятельствах, то лучше упомянуть о них в разделе «О себе» или «Дополнительная информация»...