👩‍💼 Увольнение сотрудников в Турции — это не просто вопрос “хочу — не хочу”. Это строго регламентированная процедура, нарушение которой может обернуться дорогостоящими судебными исками. 📌 Вот ключевые моменты, которые важно учитывать: 1. Официальный трудовой договор — если он заключён, уволить сотрудника можно только при наличии веских причин, подтверждённых документально. 2. Предупреждение об увольнении — предусмотрен обязательный срок уведомления (от 2 до 8 недель в зависимости от стажа), либо компенсация за этот срок...