Увольнение — это часть жизни любой компании. Даже если ты супер-руководитель и у тебя отличная команда, иногда приходится расставаться с людьми. Важно сделать это не на эмоциях и не «по-быстрому», а так, чтобы все остались в плюсе — и ты, и сотрудник, и коллектив. В статье я расскажу, как правильно провести этот процесс . Увольнение — это не просто «выгнать» человека. Если действовать уважительно и честно, никто не уйдет с чувством, что его «выбросили». Прозрачность — твоя защита от слухов, скандалов и даже репутационных потерь...