Увольнение по соглашению сторон – это один из наиболее удобных и быстрых способов завершения трудовых отношений. В такой ситуации работодатель и работник договариваются о дате увольнения, зарплате и других условиях, которые устраивают обе стороны. Чтобы правильно уволиться по соглашению сторон, необходимо следовать следующим шагам: 1. Подготовьте необходимые документы. Для увольнения по соглашению сторон вам нужно подготовить следующие документы: заявление на увольнение, трудовой договор, справку о доходах за последний год работы и другие документы, если они требуются по закону...

Причины увольнения у каждого человека могут быть разными. Однако, есть важные аспекты процедуры увольнения, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и избавился от вас? 1. Процедура увольнения и права сотрудника. Как правильно уволиться с работы? В соответствии с российским Трудовым кодексом, процесс увольнения выглядит понятным и простым: Теоретически, всё просто...