На вопрос отвечают И. В. Журавлева, консультант по трудовому законодательству и кадровому учету Т. А. Тихонова, руководитель отдела кадрового администрирования и охраны труда консалтинговой компании АО «Альта Виа» Как единственному учредителю (ООО) уволить единственного работника — директора за прогул? Должен ли учредитель назначить себя своим решением ВРИО директора и составить приказ об увольнении, поставив в нем дату увольнения — последний рабочий день директора, когда тот был на работе и не...

Что делать, когда работник не появляется на рабочем месте? Всегда ли отсутствие на рабочем месте можно считать прогулом? Как юридически грамотно оформить все необходимые документы, чтобы увольнение за прогул было законным? Чтобы ответить на эти вопросы для начала определимся, что понимается под «прогулом». Что такое прогул? Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия...