В идеальном мире каждый сотрудник становится частью команды на годы, разделяет ценности компании и растёт вместе с ней. Но в реальности происходит иначе: сколько бы мы ни вкладывались в обучение, адаптацию и общение, иногда сотрудничество не складывается. И тогда наступает момент, который многие руководители боятся и откладывают — расставание. Важно провести его так, чтобы оно прошло спокойно, достойно и уважительно для обеих сторон. Скандалы и эмоциональные вспышки ещё никогда не делали лучше ни компанию, ни человека, который уходит...