Процедура увольнения — не просто «бумажная формальность». Это одно из самых чувствительных событий в жизни бизнеса, которое часто сопровождается стрессом, спорами, а иногда — судами. Небрежность или спешка в этой ситуации могут обернуться для работодателя серьезными штрафами — а в отдельных случаях даже восстановлением уволенного сотрудника через суд. Но как этого избежать? В этой статье мы даем пошаговую инструкцию для работодателей на все случаи увольнения и рассказываем, как избежать штрафов за ошибки в 2025 году...

Каждый работодатель хотя бы раз сталкивался с проблемой увольнения работников – неподходящий сотрудник, неподобающее поведение, финансовый кризис, и многие другие причины. Кому-то удается расстаться мирно, кто-то судится со своими работниками по несколько лет...