Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...

Чтобы уволить сотрудника по инициативе работодателя, недостаточно просто подписать документы. Нужно найти законное основание. Разбираемся, за что могут уволить по ТК РФ, как работодателю правильно расторгнуть трудовой договор и что делать сотруднику, которого хотят уволить незаконно. Увольнение — это прекращение трудового договора между сотрудником и работодателем. Оно регулируется статьями главы 13 Трудового кодекса РФ. Поэтапную инструкцию для компаний «Как оформить увольнение сотрудника» забирайте в Битрикс24 Журнал...