Реальность такова, что львиная доля трудоспособных граждан РФ в настоящее время работает неофициально, без заключения трудового договора. А следовательно, эта категория работников не защищена Трудовым кодексом от любого произвола со стороны работодателей. Нередки случаи невыплаты зарплат и премий, не оплачиваются больничные и т.д. Увольнение с неофициальной работы тоже может обернуться для работника аналогичными неприятностями. Какова процедура увольнения при отсутствии трудового договора – разбираемся...

Увольнение пенсионера обычно не отличается от увольнения обычного работника. Тоже нужно писать заявление, забирать документы и получать причитающиеся деньги. Но есть некоторые нюансы, которые нужно знать и работодателю, и самому пожилому человеку. Увольнение в связи с выходом на пенсию Достижение пенсионного возраста еще не является прямой причиной увольнения с работы. Многие люди чувствуют в себе силы и желание трудиться дальше. И этому противостоять нельзя. Работодатель, по закону, не вправе увольнять работника, достигшего пенсионного возраста, по своей инициативе...