Увольнение сотрудников – одна из самых сложных задач для любого руководителя. Оно не только оказывает влияние на увольняемого, но и может затронуть моральный дух оставшихся сотрудников. Поэтому важно провести этот процесс грамотно и этично, чтобы минимизировать негативные последствия для всех сторон. В этой статье я поделюсь своим опыт расставания с сотрудниками. Первым шагом в процессе увольнения является тщательная подготовка. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, подтверждающие причины увольнения, и что вы ознакомлены с законодательством о труде...

С необходимостью уволить работника, так или иначе, на каком-то этапе сталкиваются все руководители. Избежать этого практически невозможно, но можно подготовиться к процедуре, а также минимизировать риски через грамотное взаимодействие с подчиненными. Сертифицированный тренер PCM, психолог-консультант и коуч Анна Мусаханова рассказала, как это сделать. Реакция сотрудника на увольнение может быть разной: от теплого рукопожатия и прощальной пиццы в офисе до мести с набором разных козней. Негативные...