Кто такой прогульщик, думаю, понимают все. А вот что я имел ввиду, говоря об «уклонисте», напишу. Есть такие работники, которые знают не только свои трудовые права, но и процедуру, в частности, процедуру увольнения за прогул. Это хорошо и правильно, но не надо, что называется «перегибать палку». В юриспруденции использование своих прав во вред другим именуют «злоупотреблением правом». Так вот, в порядок увольнения за прогул входит обязательный запрос письменного объяснения у работника с целью выяснить причины отсутствие его на работе...

Сотрудники – это ключевой фактор успеха любого предприятия. Но что делать, когда один из них перестает соответствовать ожиданиям? Увольнение становится неизбежным, но многие предприниматели боятся этого шага. Чувство вины, страх перед конфликтом и неуверенность в правильности решения – всё это делает процесс увольнения непростым. В нашей статье мы разберем, как предпринимателям увольнять сотрудников без сожаления и чувства вины. Почему сотрудников нужно увольнять Незаинтересованные и ленивые сотрудники могут стать тормозом для коллектива...