Разберем три популярных вопроса, с которыми сталкиваются бухгалтера и кадровики во время испытательного срока сотрудника. По какой статье уволить сотрудника, который не прошел испытательный срок, если срок испытания еще не закончился? Работодатель в одностороннем порядке может расторгнуть трудовой договор с сотрудником, находящимся на испытательном сроке. Делается это в соответствии со ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания. Теперь нюансы: Нужно ли сотруднику отрабатывать две...