Как правильно уволить человека?
Как законно уволить сотрудника: порядок, причины и методы
Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...
Как правильно сказать человеку, что он уволен: советы опытного HR-специалиста
1. Подготовка к беседе
Перед тем как уволить сотрудника, важно тщательно подготовиться к предстоящему разговору. Это не просто юридический акт, но и момент, который оказывает влияние на психологическое состояние человека. Подумайте заранее о формулировках и будьте готовы ответить на возможные вопросы. Будьте готовы, что в моральном плане беседа может пройти нелегко. 2. Честность и уважение
Главное при увольнении сотрудника – сохранять честность и уважение. Избегайте обвинений и обобщений. Лучше...